枣乡精神铸魂“金牌劳务”

走上工作岗位的码头工人
装卸工人指挥卸货
工人自创的“矛钩”让装卸安全又便捷
父子两代码头人
俯瞰天津港码头一角


  从昔日的背井离乡、淘金津门到如今的“务工榜样”。 40年,坚韧不拔、勇于创新的乐陵人在天津港闯出一片天地——
  虽然时间已过去两个多月,但乐陵人在天津港创造的一项纪录,至今还是让人津津乐道。
  9月2日,位于天津港的远航码头公司超大型散货船舶“欢乐”号顺利完成31.8万吨铁矿石接卸,该轮在港停时79小时,船时效率达每小时4025吨,创同等级、同货类船舶历史最高纪录。
  值得一提的是,完成该项壮举的码头工人都是来自同一家企业——山东汇诚劳务办事有限公司,一家由乐陵人创办的国有独资大型集团化公司。“‘欢乐’号的成功靠离泊和船时效率突破新纪录,不单标识表记标帜着天津港超大型船舶作业的核心竞争力有效增强,更表现了港口工人的作业高效率和不竭进取的敬业精神,这对加快提升天津港码头通航能力,建设世界一流绿色智慧枢纽港口具有重大意义。”远航码头公司党委书记王宝明难掩激动地说。这是“津门乐陵人”创下的一个奇迹。
  放下锄头,离开熟悉的土地,来到天津港谋生淘金,上世纪70年代末,乐陵第一批农民踏上“大港”这片土地,寻找他们抱负中的生活。 40多年间,山东汇诚劳务办事有限公司如何从一个只有不到100人的劳务派遣公司,发展到如今拥有5000人的“金牌劳务大军”,又是如何披荆斩棘、不竭创新,受到众多港口企业的高度必定?
  11月4日至6日,记者来到天津市滨海新区,探寻他们的发展秘诀。

三代人披荆斩棘铸就劳务品牌

  山东汇诚劳务办事有限公司四分公司副经理王杰然本年56岁,乐陵市大孙乡人。“自父亲来到天津港,我们三代人都在这片热土耕耘。 ”王杰然感叹道,说起一家人来到天津淘金的往事,他娓娓道来。
  时光追溯到上世纪70年代,那时的乐陵人多地少,靠种地生活,连填饱肚子都很困难。穷则思变,1979年初,原乐陵县双庙赵公社(今乐陵市云红街道办事处)组织百余名农民,放下锄头,带上铺盖卷,骑上“大梁自行车”,踏上了天津港,从此拉开了乐陵人风雨兼程的打拼帷幕。
  一辈子没有到过天津卫,死了是个窝囊废。这是乐陵老一辈人流传的说法。王杰然的父亲王之珍虽没赶上1979年的第一批,但1985年随着开拓者们在天津站稳脚跟,招工也逐渐正规化。 48岁的王之珍在乡镇的号召下,作为带队人之一,前往天津港寻梦。
  起初,这些农民工在天津港从事的是袋装货类、散货的装卸及进出货物的理货工作。虽然整日汗珠子“摔八瓣”,手搬肩扛的辛勤装卸劳作,住着冬冷夏热的临建棚,睡着大通铺,吃着馒头咸菜,每月收入不足50元。但他们凭着一股百折不挠的执着精神,为扎根天津港装卸市场打下了坚实基础。
  1987年,王杰然在乐陵一中毕业,回家务农。当时,天津港一直在各乡镇招工,父亲打来电话,“这边又招工了,你过来干吧。 ”“你先来干‘季工’,干完你就回去,地里有你妈看着就行了。”就这样,王杰然打包好行李,揣上几个馒头来到了天津港,与“乐陵县驻港办事组”签了3个月的“季工”合同。
  可令王杰然想不到的是,这字签下去,就是33年。
  签了合同,就分队,然后上工。干的是和父亲一样的活儿——扛大包。“看似是个卖力气的活儿,100多斤的大包,要是没有要领,扛几个就受不了了。 ”20岁出头的王杰然学得快,身体也壮实,一天干8个小时不成问题。第一个月,王杰然到手工资130元,兴奋得一晚上没睡着觉。“怎么样,第一次看到这么多钱吧,还回家吗? ”父亲调侃道。“我再考虑考虑。”其实王杰然心里已打定主意:不走了!
  3个月后,王杰然与公司签定了长期合同。扛了5年多的大包,王杰然提升为值班队长,而在这期间,他对本身还要不要留下产生了摆荡。“扛大包时挺羡慕办理,本身干时却体会到不一样的艰难。”王杰然说。刚任职时,因为办事的多是本地企业,那时的排外思想很严重,鸡蛋里挑骨头的事自然不少。
  年轻人血气方刚,王杰然哪受得了这个气,就打电话给父亲表示“想回家,不想干了”。电话中,父亲沉默了很久说:“人这一生总会遇到这样那样的事儿,男子汉咬着牙也得干,有困难也得往前冲。”就这样,王杰然留下了,他也用实际行动作出了回应,在之后的工作中多次获得嘉奖,并提升为副经理。王杰然感叹,虽然父亲已经去世,但他的这句话一直激励着本身。
  2013年,王杰然大学本科毕业的儿子王超,也来到天津港码头工作,与祖父辈扛大包不同,他学习机电专业,在港口担任“门吊”司机,进行高空作业,“虽然岗位不同,但祖辈坚忍不拔的精神我必然会传承下去。 ”王超说。
  家乡的父老乡亲,看到本村和周边乡村,过去许多在家晴天一身土,雨天一身泥,家里穷得叮当响的庄稼汉,通过在天津港干装卸工,个个长了精气神,日子过得节节高,盖起了新房,娶上了媳妇,羡慕得恨不能求亲告友,让自家男儿也能当上天津港工人。
  如今的汇诚公司,已在天津拥有18家分公司,业务范围覆盖天津港各个港埠公司、码头、货场,包含作业调度、专业航运装卸、司机、机械补缀等30多个工种,努力奋进打造天津港的“金牌劳务”“金牌办事”。

乐陵人的多项创新在天津港推广

  乐陵枣树有“四不争”:叶不争春、花不争艳、根不争地、冠不争天,像极了本地人的谦逊品质。而近年来傲雪、金丝4号等一批优质枣品种被开发,又彰显了乐陵人勇于创新的精神。
  这种精神,在山东汇诚表现得淋漓尽致。
  说起乐陵人,天津港(集团)有限公司党委书记、董事长褚斌印象深刻,“乐陵人在天津港发展40多年,我起初的印象是他们吃苦耐劳、和善谦逊,但现在我又对他们有了新的认识,就是勇于创新、敢争上游。”褚斌说。他的改变缘于一次调研走访。
  褚斌介绍,本年7月,他带队来到山东汇诚第十五分公司察看安全生产情况。“工人们的精气神吸引了我,更重要的是他们对安全生产工作的细节把握以及创新办理模式让我折服。”褚斌说。码头工作,最容易出现安全问题的就是交接班。
  结合多年的工作经验,第十五分公司经理张书兴总结出了“三交四清五到位”工作法:三交,是指实行三级交接班制度,即公司(劳务单位)交、队站交、现场交;四清,是指交接班要讲清、听清、看清、点清;五到位,是指交接班要做到时间纪律遵守到位、上级精神传达到位、上班次生产作业情况交接到位、安全环保注意事项提醒到位、下班次工作任务安插到位。
  细节决定成败。听了报告请示后,褚斌又与经理、值班长、普通工人进行了深入座谈,全面了解了该工作法。目前,“三交四清五到位”工作法已在天津港广泛推广。
  说到改革创新,汇诚公司第十分公司也有本身的“专利”。“这是我们一班组通过多年作业经验研制的工具‘矛钩’,不仅在全码头推广,还纳入了工作流程考核。 ”11月5日,第十分公司经理助理韩双建说。
  当日码头新到一批钢管,每根都有2吨重。只见吊车将一组3根钢管从火车上吊下来,工人们手持“矛钩”,一钩一顶,几根钢管便整齐地排放在地上的双排轨道上。
  “矛钩”总长1.8米,前端分成两叉,一边是钩子状,另一边稍微弯曲,“钩子是用来勾住铁链和管道两端,用来把握标的目的,另一边是用来顶住管道,使其摆列更加紧密,防止管道滑坡造成损失。 ”韩双建说,以前这一部分作业,工人们都是用手完成,费力不说,还容易受伤,有了这个工具后,这项作业再也没有出现过受伤的情况。
  以创新为抓手,以榜样为引领。在这里,涌现了一大批让本地人交口称赞的榜样人物。
  李光勇是汇诚第十二分公司经理,负责天津港东疆湾景区内的各项工作,他本年54岁,2009年来到汇诚公司。
  2013年5月20日晚8点,景区一售货亭突然起火,里面还有4个煤气罐,随时有爆炸的可能。李光勇没有退后,他拿着湿毛巾捂住口鼻,冲进售货亭抢出了煤气罐,化解了危险。灭火后,他没有休息,而是带领着工人将杂物清理得干干净净。也是在这一年,李光勇被授予滨海新区五一劳动奖章。
  本年35岁的第九分公司作业一队队长张天洋是全公司司机的榜样,这份折服来自于张天洋对业务的钻研和对工作的执着。
  第九分公司办事于天津国际邮轮母港有限公司,主要是进出口汽车装卸业务。运载汽车的货船靠港后,司机必需将货仓的汽车一辆辆开出来,再将码头的汽车开到货仓指定位置停好,“进出的汽车是不能使用后视镜的,每个货仓门两边与车只有不到一拳的距离,还要保证时间,因为在港口时间就是金钱,越早完成工作离港,越能实现效益最大化。 ”张天洋说。
  不仅是接卸车,2016年,他在天津港举行的中国港口好司机大赛天津港总决赛牵引车项目中获得二等奖。
  榜样的力量是无穷的,近些年,汇诚公司培养出大量技术型人才,如天津市劳动榜样苏现凯、天津市五一劳动奖章获得者段辉山等,他们成为汇诚公司发展的鞭策者。

勇担社会责任,为天津、乐陵发展贡献力量

  “烈火中见真金,患难中见真情,在惊涛骇浪中才能看到乐陵人勇于担当的本色和不计得失、敢于向前的精神。 ”说起乐陵人的品质,天津国际邮轮母港有限公司安监部经理李维感叹道。
  2020年1月25日是大年初一,这天凌晨1点,由日本驶进滨海新区的超级邮轮“歌诗达赛琳娜号”准备泊岸。而在几个小时前,港口接到天津市新冠肺炎防控工作指挥部通知,邮轮上载有3706名游客和1100名船员,其中有100名武汉籍游客,17人出现发热症状。指挥部发出命令:必需主动迅速、科学处置,全力以赴维护全船人的安全健康!
  就在前一天,汇诚公司第九分公司的全体员工已经打理好行装,准备回家过年。可接到总公司通知后,全体人员留守邮轮母港,协助接卸邮轮。“我们全体出动,派出全部班组共90多人协助港口,不光是接卸邮轮上的货物,还主动参与了游客的检测、排查、安抚等工作。 ”第九分公司经理李洪强说。
  1月25日凌晨到26日凌晨,整整24个小时,所有工人都没有休息。最终,送检样本经检测结果全部为阴性,排除了风险。
  明明不在本身的职责范围之内,面对疫情却伸出援助之手,雪中送炭。这件事让邮轮母港公司看到了汇诚的担当,“集团公司领导不止一次在会议上讲,我们为有汇诚这样有担当的、有责任心的合作伙伴而感到骄傲、感到幸运。 ”李维说。
  作为乐陵本地国企,汇诚公司也肩负起了应有的社会责任。
  10月24日,在乐陵,山东汇诚公司港口特种机械驾驶技术培训基地正式开学,“我们面向乐陵招收有志去天津港发展的群众,免费培训技能,让他们靠本身的双手编织美好的未来。 ”汇诚公司党委书记、董事长白清沂说。
  学校招收本地18岁至45岁的人群进行免费培训,只缴纳2000元押金,正式上岗后退还。参加培训的学员取证后,与汇诚公司签订5年劳动合同。参训学员培训合格后,颁布特种机械设备驾驶证或操作证,录用到公司在天津港和青岛港项目工作。
  别的,汇诚公司还积极承担乐陵老旧小区的物业办理项目,“疫情期间,社区治理方面的短板呈现出来,乐陵市将城区多个老旧小区物业工作分配给本地3家国有企业,我们按照市里要求尽快接管,目前已基本实现正常运转。 ”汇诚公司党委副书记、副总经理贾学岗说。“交通局家属院面积小,只有3栋楼不到80户居民,物业费也很低,所以一直没有物业愿意接收。”乐陵市房管中心相关负责人介绍。自物业公司入驻以来,该小区从以前的“三不管”变成了现在的“有人管”“高质量管”。
  致富不忘家乡情。近年来,山东汇诚公司将带富家乡为己任,承接乐陵市人民病院物业工作,带动城乡就业。该公司平均每年为家乡纳税2000余万元,助力乐陵经济实现高质量发展。□本报记者 于斌 本报通讯员 贾鹏 张帅 摄影报道

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